1 СП 2.2.3670-20 (Санитарные правила по условиям труда).

Новые правила (СП 2.2.3670-20) стали менее детальными, но сохранили общие требования:

• Дистанция: Рекомендуемое расстояние от глаз до экрана — 60–70 см (но не менее 50 см). Это физиологический оптический минимум, чтобы избежать спазма глазных мышц.
• Угол обзора: Линия взора должна быть направлена в центр экрана или чуть выше (экран ниже уровня глаз).

2. СанПиН 1.2.3685-21 (Гигиенические нормативы).
Как регламентируются мониторы?
В новых нормах акцент сместился с «защиты глаз очками» на качество самого изображения. Логика закона: если монитор качественный, то и очки не понадобятся.

• Мерцание (Коэффициент пульсации): Это главный враг. Согласно СанПиН 1.2.3685-21, освещенность на рабочем столе не должна пульсировать более чем на 5% (для работы с компьютерами). Хотя пульсацию самого монитора сейчас жестко не прописывают в цифрах для офиса, монитор обязан соответствовать техрегламентам по электромагнитной безопасности.

• Синий спектр: В самих СанПиНах нет фразы «запретить синий свет». Но там есть требования к индексу цветопередачи и яркости. Слишком синий экран нарушает эти параметры. Современные мониторы решают это встроенными фильтрами (Low Blue Light), которые позволяют им пройти сертификацию для продажи.

В Российской Федерации
Текущий закон: Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.

• Раньше (до 2020 года) работа за компьютером более 50% времени считалась вредным фактором (согласно старому Приказу № 302н) и требовала обязательного медосмотра раз в 2 года. Сейчас это правило отменено.
• Правда на сегодня: Сама по себе работа за компьютером (даже 100% времени) в РФ больше не является автоматическим основанием для обязательного медосмотра.
• Когда медосмотр обязателен: Только если на рабочем месте проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ) и выявлено превышение предельно допустимых уровней электромагнитного поля широкополосного спектра частот. Поскольку современные ЖК-мониторы практически не излучают в этом спектре выше нормы, офисные сотрудники в РФ теперь официально не подлежат обязательным периодическим осмотрам у офтальмолога «по умолчанию».

1. Защита на рабочем месте

Директива 90/270/EEC
Это основной закон, который дает работнику три фундаментальных права:

• Право на проверку зрения: Работодатель обязан оплатить осмотр офтальмолога перед наймом, регулярно в процессе работы и по первой жалобе сотрудника на зрение.
• Право на бесплатные очки (VDU glasses): Если врач подтверждает, что для работы за монитором (дистанция 50–70 см) сотруднику нужны специальные линзы (включая фильтры синего света или антиблик), работодатель обязан их оплатить.

VDU glasses (или Visual Display Unit glasses) — это очки, специально разработанные для работы за монитором. В законодательстве Европы (Директива 90/270/EEC)
Оптимизированы для «средней дистанции» — это 50–70 см, где обычно находится монитор. Это позволяет мышцам глаза находиться в расслабленном состоянии, предотвращая спазм аккомодации.

• Тип линзы:

Однофокальные: Вся линза настроена на монитор. Идеально, если вы смотрите только в экран.
Офисные (дегрессивные): Верхняя часть линзы позволяет четко видеть монитор, а нижняя — документы на столе. В отличие от мультифокальных (прогрессивных) очков, у них шире зона обзора именно для работы за столом.

• Покрытия поверхности линз:

Blue Blocker (Blue Cut): Фильтр, который отсекает вредную часть синего спектра.
Антибликовое (просветляющее) покрытие: Убирает отражения от офисных ламп и окон на поверхности линзы, которые заставляют глаз лишний раз напрягаться.

• Если врач пишет в рецепте: «Required for VDU work» (необходимы для работы с дисплеем), то работодатель по закону обязан либо оплатить их полностью, либо выдать фиксированную сумму на их покупку.

• Режим труда: Закон требует обязательных перерывов или смены деятельности, чтобы снять нагрузку с глаз (конкретное время часто уточняется в законах отдельных стран (в каждой стране по разному), например, 5–10 минут каждый час).

2. Освещение

Директива 2006/25/EC
Регламентирует физическую безопасность глаз по светодиодному (LED) освещению:

• Защита от синего света (Blue Light Hazard):

Закон классифицирует синий свет как фотохимическую угрозу сетчатке. Работодатель обязан оценивать уровни излучения и, если они превышают нормы (актуально для мощных LED-панелей и спецмониторов), вводить обязательную защиту.
Группы риска (стандарт EN 62471)
Все светодиоды, продающиеся в Европе, обязаны пройти тест на фотобиологическую безопасность. Их делят на 4 группы риска в зависимости от интенсивности синего света:
RG0 (Exempt): Без риска. Свет можно рассматривать бесконечно долго.
RG1 (Low Risk): Низкий риск. Безопасно при обычном использовании (глаз инстинктивно моргает или отводит взгляд).
RG2 (Moderate Risk): Средний риск. Может вызвать повреждение, если намеренно смотреть на лампу несколько секунд.
RG3 (High Risk): Высокий риск. Повреждение сетчатки даже при кратковременном взгляде. 
Важно: Для общего освещения в офисах ЕС разрешено использовать лампы только групп RG0 или RG1. Группы 2 и 3 разрешены только на спецпроизводствах с обязательным ношением защитных очков.

• Для школ и садов:

В помещениях, где находятся дети, разрешено использовать светильники только группы RG0 (Exempt Group — Риск отсутствует).
В отличие от офисов, где иногда допускается группа RG1 (низкий риск), в детских учреждениях стандарты ЕС требуют полной безопасности спектра, чтобы даже при прямом взгляде на лампу ребенок не получил повреждение сетчатки.
Индекс цветопередачи (CRI): В классах и садах он обязан быть выше 80 (а в художественных классах — выше 90). Это гарантирует, что в спектре лампы нет огромных «провалов» и агрессивных «пиков» синего, как в дешевых диодах.


3.Очки с фильтрами синего

Стандарт ISO 16321-1 (Технический регламент)
Новый международный стандарт (заменил EN 166), который является «эталоном качества» для защиты глаз:

• Фильтрация спектра: Если очки заявляются как защита от монитора, они должны пройти тесты по ISO на блокировку опасного диапазона 400–450 нм.
• Оптический класс: Стандарт жестко ограничивает искажения линз, чтобы сами очки не вызывали головную боль и усталость глаз.

4. Мониторы

Стандарты (ISO 9241-307)
В Европе запрещена продажа офисной техники, которая не соответствует нормам эргономики.
Монитор обязан иметь регулировки яркости/контрастности и отсутствие видимого мерцания. Большинство мониторов в ЕС имеют сертификаты (например, TÜV Low Blue Light), что подтверждает аппаратное снижение синего света.

Почему это важно для обычного пользователя?
Для обычных офисных мониторов обязательного «закона об очках» нет, потому что яркость монитора в сотни раз ниже сварочной дуги. Однако:

1.Прецеденты: В Европе и США всё чаще подаются иски о «профессиональных заболеваниях», связанных с цифровой усталостью глаз. Компании начинают закупать очки по ISO превентивно, чтобы избежать исков в будущем.

2.Маркировка: Если вы покупаете очки для себя и видите на них ссылку на ISO 16321-1 или EN 166, это значит, что перед вами не «игрушка из перехода», а сертифицированное СИЗ (средство индивидуальной защиты).

Практический итог

• Директива 2006/25/EC — это «кнут» для работодателя: «Обеспечь безопасность или плати штраф».
• ISO 16321-1 — это «инструмент»: «Вот проверенный способ выполнить требование закона и защитить сетчатку физически».

В Европе (Европейский Союз)
В Европе подход более строгий и ориентирован на запрос работника, а не на технические замеры полей.
Конкретный закон: Директива 90/270/EEC (Council Directive 90/270/EEC),
Статья 9.
Суть закона: Работники имеют право на «надлежащую проверку зрения и глаз» (appropriate eye and eyesight test):
-Перед началом работы с дисплеями.
-Через регулярные интервалы времени
-Если возникают трудности со зрением, вызванные работой.

Правда на сегодня: В Директиве нет жесткой цифры «50%», используется термин «значительная часть рабочего времени» (significant part of normal work). В национальных законах стран ЕС это часто уточняется. Например:
В Германии: (Arbeitsmedizinische Vorsorge «G 37») — работодатель обязан предлагать осмотр всем, кто регулярно работает за монитором.
В Ирландии и Швеции: Осмотр обязателен к предоставлению, если работа за экраном занимает хотя бы 1 час в день непрерывно.

Важное отличие: В ЕС работодатель обязан оплатить не только осмотр, но и специальные очки (VDU glasses), если обычные очки работника не подходят для коррекции зрения (а не защиты) на дистанции монитора.

В Австралии действует та же логика защиты зрения, что и в Европе, но под другими названиями. Основной принцип: монитор не считается источником мгновенной травмы, но признается фактором зрительной нагрузки, за которую отвечает работодатель.

1.Аналоги законов и стандартов
Вместо Директивы 90/270/EEC — в Австралии действует WHS Act (Work Health and Safety) и кодексы практики (Codes of Practice). Они также обязывают работодателя устранять «зрительный стресс».
Вместо ISO 16321-1 (или EN 166) — в Австралии используется стандарт AS/NZS 1337.1. Он точно так же проверяет линзы на способность фильтровать синий свет и оптическую прозрачность.
Вместо европейского стандарта EN 62471 — австралийский AS/NZS IEC 62471, который запрещает установку в офисах ламп с опасным уровнем синего спектра (группы риска выше RG1).

2.Культура безопасности
Единственное реальное отличие — в Австралии строже следят за освещением (бликами и пульсацией) из-за высоких национальных стандартов эргономики, чтобы снизить саму потребность в очках.

Китай- это уникальный случай, потому что там проблема защиты зрения имеет статус национальной стратегии. Поскольку в Китае самый высокий в мире уровень близорукости (миопии) среди молодежи, государство регулирует синий свет жестче, чем где-либо еще, но со своим азиатским колоритом.

1.Самый жесткий стандарт в мире по синему свету (GB/T 38120)
В 2020 году Китай ввел национальный стандарт GB/T 38120 («Технические требования к продукции для защиты глаз от синего света»).

• В отличие от международных ISO, этот стандарт делит синий свет на «вредный» и «полезный».
• Он требует, чтобы защитные очки блокировали минимум 80% самого опасного коротковолнового синего света (415–445 нм), но при этом пропускали «хороший» синий свет (выше 445 нм), который нужен для работы биологических часов и сохранения цветопередачи.

2.Регулирование на уровне мониторов и гаджетов
Китай — первая страна, которая ввела обязательную государственную сертификацию для экранов на уровне «здоровья глаз».

• Если вы покупаете китайский монитор или смартфон (Xiaomi, Huawei, Honor), там почти всегда стоит чип на уровне железа (Hardware Low Blue Light).
• В Китае действуют нормы, согласно которым производители обязаны внедрять функции защиты зрения (Eye Comfort), иначе они не получат высокие баллы в государственном рейтинге качества.

3.Охрана труда (Закон КНР о профилактике профессиональных заболеваний)
С точки зрения офисной работы, в Китае всё не так «либерально», как в ЕС:

• Оплата очков: В Китае нет такого жесткого закона, как в ЕС, обязывающего работодателя покупать вам очки для монитора. Обычно это считается личными расходами сотрудника.
• Но! Крупные корпорации (вроде Alibaba, Tencent) вводят это в соцпакеты добровольно, так как борьба со зрительной усталостью — это часть корпоративной культуры Китая.

4.Школы как полигон для защиты глаз
Больше всего законов в Китае касается защиты детей от экранов:

• Запрещено задавать домашнее задание, требующее использования гаджетов более определенного времени.
• Освещение во всех школах обязано быть «анти-синим» и соответствовать высшим классам фотобиологической безопасности.

Краткое сравнение с ЕС и РФ:

• В ЕС — закон защищает твой кошелек (работодатель платит за очки по рецепту).
• В РФ — закон защищает твой стол (нормы освещения и перерывов).
• В Китае — закон защищает саму сетчатку на уровне технического стандарта (запрещено производить плохие мониторы и некачественные очки «синий блокиратор»).

Итог по Китаю: У них нет закона «дай сотруднику очки», но у них есть самые строгие в мире стандарты на то, какими должны быть эти очки и мониторы, чтобы они реально работали. Если на китайских очках стоит пометка GB/T 38120, это гораздо серьезнее для защиты от синего света, чем любой другой западный сертификат.

Освещение в Китае
В Китае требования к освещению в местах, где находятся дети и офисные сотрудники, сейчас считаются самыми жесткими в мире. Это связано с государственной программой по борьбе с близорукостью.
Вот ключевые нормы:
1.Образовательные учреждения (Школы и садики)
В Китае действует стандарт GB/T 36876-2018 (и обновленный GB 7793), который запрещает использовать обычные дешевые LED-лампы в учебных классах.

• Запрет на синий свет: В школах разрешены лампы только группы риска RG0 (полное отсутствие фотобиологической опасности).
• Полноспектральное освещение (Full Spectrum): Новейшие нормы рекомендуют (а в ряде провинций обязывают) использовать светильники, спектр которых максимально близок к солнечному. Это помогает глазу ребенка развиваться правильно и снижает риск миопии.
• Коэффициент пульсации: Если в РФ норма до 5%, то в китайских «умных классах» он должен быть практически нулевым, чтобы исключить скрытую нагрузку на мозг и глаза.

2.Офисное освещение (GB 50034)
Этот стандарт регламентирует качество света в офисах:

• Цветовая температура: В отличие от Европы, где любят теплый свет, в Китае для работы часто используют нейтральный белый (4000K–5000K), но с очень высоким индексом цветопередачи (CRI > 90). Это делает спектр более наполненным и менее агрессивным.
• Борьба с бликами: Индекс дискомфорта (UGR) в офисах должен быть ниже 19.

3.Особая маркировка «Eye Comfort»
В Китае активно работает добровольная, но очень престижная сертификация
CQC (China Quality Certification).
Светильники для офисов и школ проходят тесты на «зрительный комфорт». Если лампа имеет такой сертификат, это гарантирует отсутствие опасного пика синего света, низкое мерцание и отсутствие бликов.

4.Полноспектральные чипы (SunLike и др.)
Китай является лидером в производстве LED-чипов, которые имитируют солнечный свет (удаляя опасный синий пик и добавляя недостающие части спектра). Эти технологии сейчас массово внедряются в настольные лампы для школьников и потолочное освещение в современных офисах Шэньчжэня и Пекина.

Краткий итог:
Китай — единственная страна, которая на законодательном уровне заставляет производителей делать свет в школах и офисах «полезным», максимально приближая его к солнечному спектру, чтобы остановить эпидемию близорукости.


ДИЕТА
Национальная стратегия борьбы с миопией
В Китае борьба с близорукостью и повреждением сетчатки — это «партийное задание».
Школьное питание: В государственных рекомендациях по питанию для школьников акцент делается на продукты, богатые каротиноидами (кукуруза, шпинат, годжи, хурма).

Япония
Родина синих светодиодов, и здесь одни из самых жестких стандартов на их проверку.
Япония — страна с очень высокой культурой труда и глубоким пониманием проблемы «цифровой усталости». Здесь защита глаз строится не на жестких штрафах для работодателя (как в ЕС), а на добровольно-принудительных стандартах и заботе о продуктивности.

1.Защита работников: Спец-осмотры и очки
В Японии защита глаз строится на уникальной системе VDT-медосмотров.

• Регламент: «Руководство по управлению здоровьем при работе с информационным оборудованием» (2019 г.), изданное Министерством здравоохранения, труда и благосостояния Японии (厚生労働省).
• Обязательные медосмотры: Каждый сотрудник, работающий за монитором, обязан пройти осмотр перед наймом и далее ежегодно.

Проверяется не только «строчка в таблице», но и аккомодация (способность глаза быстро фокусироваться), состояние слезной пленки (тест на сухость) и мышечное напряжение шеи/плеч.

• Оплата очков: Прямого закона «купи очки сотруднику» нет, но в Руководстве прописано, что работодатель должен обеспечить «подходящие визуальные условия».

Если VDT-осмотр показывает, что зрение падает из-за монитора, профсоюзы используют это как юридическое основание, и корпорации (Sony, Toyota и др.) оплачивают Prescription VDU glasses с антибликом и Blue-cut фильтром.

2.Режим работы: Японская дисциплина отдыха
Япония — одна из немногих стран, где время отдыха глаз прописано в государственных инструкциях как норма безопасности труда.

• Регламент: То же Руководство VDT (2019).
• Суть: Непрерывная работа за экраном не должна превышать 60 минут. После этого работодатель обязан предоставить 10–15 минут перерыва.

Это контролируется инспекциями по труду. Если сотрудники массово теряют зрение, а в компании нет логов перерывов — работодателю грозят серьезные санкции.

3.Нормы на освещение в офисах (JIS)
Японские промышленные стандарты (JIS) считаются эталоном качества в Азии.

• Регламент: JIS Z 9110:2010 (Общие правила освещения) и JIS C 7550 (Фотобиологическая безопасность).
• Защита от синего света: Все LED-панели в офисах должны соответствовать группе риска RG0 (отсутствие риска для сетчатки).
• Циркадное освещение: В Японии массово внедряются системы, которые автоматически меняют цветовую температуру. Утром — 5000К (синий спектр для бодрости), к вечеру — 3000К (минимум синего, чтобы сотрудники могли спать после работы).

4.Освещение у детей и в школах
Япония первой в мире начала массово внедрять «полноспектральные» диоды в образовании.

• Регламент: Государственная программа GIGA School и стандарты MEXT (Министерство образования).
• Технология SunLike: В отличие от обычных LED с «синим пиком», в японских школах поощряется свет, который имитирует солнечный спектр. Это делается для того, чтобы глаз ребенка развивался в естественной световой среде, что, по мнению японских ученых, тормозит развитие близорукости.
• Требование 30 см: В японских школах детей на уровне правил обучают держать дистанцию 30 см от планшета/книги, что регламентировано в школьных инструкциях по гигиене зрения.

5.Техника (Мониторы)

• Регламент: JIS Z 8513 (Эргономика дисплеев).
• Суть: Мониторы обязаны иметь матовое покрытие (anti-glare) и систему подавления мерцания (flicker-free). Японские производители (EIZO, IIYAMA) строят свой маркетинг именно на соответствии этим жестким национальным нормам.

Итог по Японии: Это система, где государство дает «чертеж» здорового рабочего места (свет, перерывы, медосмотры), а корпорации обязаны его воплотить, чтобы не нести ответственность за потерю здоровья нации.


ДИЕТА Япония
Функциональное питание (FFC)
Япония — лидер в области «нутрицевтики». У них есть строгий регламент Food with Function Claims (FFC), контролируемый Агентством по делам потребителей.

• Официальные рекомендации: Японские офтальмологические ассоциации и министерство здравоохранения включают рекомендации по приему лютеина (минимум 10 мг в день) для людей, работающих за VDT (мониторами).
• Специальные продукты: В японских магазинах вы найдете напитки, жевательную резинку и даже шоколад с маркировкой «Защита от синего света», содержащие лютеин. Это не маркетинг, а сертифицированный продукт, доказавший способность повышать плотность макулярного пигмента.

В США система защиты зрения строится на принципах федерального надзора за безопасностью и корпоративной ответственности. Она во многом пересекается с австралийской и японской моделями, но имеет свои уникальные юридические рычаги.
Штат Калифорния часто устанавливает более строгие правила, чем федеральные власти США.

1.Обязанности работодателя и оплата очков (OSHA)
В США нет отдельного «закона о синем свете», но есть Общее положение об обязанностях (General Duty Clause) закона OSH Act.

• Как в Австралии: Работодатель обязан устранять «признанные опасности». Если работа вызывает зрительное напряжение (Eyestrain), компания обязана принять меры.
• Оплата очков: Прямого требования оплачивать компьютерные очки (без диоптрий) для всех сотрудников нет. Однако, если офтальмолог подтверждает необходимость Prescription Safety Eyewear (рецептурных защитных очков) для выполнения работы, работодатель согласно нормам OSHA обязан их предоставить или компенсировать. В большинстве крупных компаний это часть стандартного пакета Vision Insurance.

2.Стандарты на защитные очки (ANSI Z87.1)
Это главный стандарт США, на который ориентируется весь мир.

• Отличие от ISO (Европа): В США вместо европейского ISO 16321-1 используется стандарт ANSI/ISEA Z87.1.
• Специфика: В версии 2020 года введены четкие требования к фильтрам оптического излучения. Очки, защищающие от синего света, должны иметь маркировку "L" (Lens Scale) с цифрой, указывающей на степень поглощения видимого света. Это делает выбор защиты в США более прозрачным для потребителя.

3.Нормы на освещение и LED (IES)

• Как в Европе: США следуют международным нормам фотобиологической безопасности (группы риска RG0, RG1).
• Отличие (Калифорния): Штат Калифорния ввел самый жесткий стандарт в стране — Title 24 (Joint Appendix 8). Согласно ему, светодиодные лампы в жилых и многих общественных помещениях обязаны иметь высокий индекс цветопередачи (CRI > 90). Это практически приравнивает их к «полноспектральным» решениям, как в Китае или Японии, чтобы минимизировать агрессивный синий пик.

4.Работа с детьми и гаджетами

• Как в Японии: В США нет единого федерального закона о «запрете синего света» в школах, но действуют рекомендации American Academy of Ophthalmology (AAO).
• Уникальность: В США упор делается на правило «20-20-20» (каждые 20 минут смотреть на 20 футов вдаль в течение 20 секунд). Это правило официально внедряется в школьные программы и корпоративные стандарты охраны труда как основной метод борьбы с цифровой усталостью.
• Запрет в садиках: В детских учреждениях Калифорнии запрещено использование ламп с группой риска выше RG0.

5.Мониторы и техника

• Как во всем мире: В США ключевую роль играют добровольные, но де-факто обязательные сертификации (Energy Star, UL). Американские компании (Apple, Dell) первыми начали внедрять функции вроде Night Shift, которые снижают уровень синего света по вечерам на уровне операционной системы.

Южная Корея: Акцент на полноспектральность
Одна из самых передовых стран в вопросах гигиены зрения, так как уровень близорукости среди молодежи здесь один из самых высоких в мире (до 90%). Корейский подход сочетает жесткие технические стандарты Китая и корпоративную дисциплину Японии.

1.Защита работников и оплата очков

• Как в Японии: Прямого закона, обязывающего покупать очки «всем», нет. Защита глаз регулируется через «Руководство по профилактике заболеваний, связанных с работой на VDT» (издано KOSHA — Корейским агентством по безопасности и гигиене труда).
• Оплата: В крупных технологических компаниях (Samsung, LG, SK Hynix) предоставление компьютерных очков с Blue-cut фильтром включено в расширенный медицинский пакет или корпоративную страховку.

2.Режим работы и медосмотры

• Как в Японии: Действуют рекомендации KOSHA по режиму 50/10 (50 минут работы, 10 минут отдыха).
• Медосмотры: Регулярные проверки зрения для офисных сотрудников обязательны в рамках ежегодного государственного медицинского обследования (Geon-gang-geom-jin).

3.Освещение на работе и в офисах (Стандарты KS)

• Используется национальный стандарт KS A 3011.
• Синий свет: Корея активно переходит на полноспектральные LED. Корейские гиганты (например, Seoul Semiconductor) производят чипы SunLike, которые массово внедряются в офисах для имитации солнечного света без «синего пика», что регламентируется внутренними стандартами качества для новых офисных зданий класса А.

4.Освещение в школах и детских садах

• В Южной Корее действуют крайне строгие нормы к школьному освещению.
• Уникальное отличие: Внедряются «Умные системы освещения», регулируемые по цветовой температуре. Согласно рекомендациям Министерства образования, в первой половине дня свет должен быть более «холодным» для концентрации, а после обеда спектр автоматически сдвигается в «теплую» сторону с низким содержанием синего, чтобы не подавлять мелатонин у детей.

5.Защита от мониторов и гаджетов

• Южная Корея — родина крупнейших производителей дисплеев (Samsung, LG). Здесь на уровне национальных стандартов KC (Korea Certification) заложено требование к минимальному уровню мерцания и ограничению синего света.
• Программная защита: На уровне страны внедрена культура использования фильтров синего света («Комфорт для глаз») во всех образовательных приложениях.

6.Стандарты на очки (KS G ISO 16321-1)

• Как в Европе: Южная Корея полностью адаптировала международный стандарт ISO.
• Комментарий: Корейский стандарт KS G ISO 16321-1 идентичен европейскому. Это означает, что маркировка и методы тестирования фильтров синего света в Корее полностью соответствуют самым новым мировым нормам.

Итоговое резюме по Южной Корее:
Это гибрид китайского технологического контроля (лучшие в мире матрицы и лампы) и японской системы заботы о сотрудниках. Главный фокус сделан на автоматизацию освещения, которое само меняет уровень синего света в течение дня.

•